Referência global em telemedicina, Teladoc Health Brasil, destaca a importância de integrar saúde mental, inovação e regulação para proteger a saúde no ambiente de trabalho, promovendo qualidade de vida e otimizando a dinâmica interna das equipes

A NR-01, vigente desde 2024 e com implementação total até 2026, impõe novas exigências para saúde e segurança no trabalho, focando na saúde mental e no uso de tecnologias digitais. Mais do que um desafio regulatório, a norma representa uma oportunidade para que as empresas modernizem sua abordagem sobre saúde ocupacional. Nesse contexto, a Teladoc Health Brasil, braço da Teladoc Health Inc., — presente em mais de 130 países e referência global em saúde digital, se posiciona como parceira estratégica na adaptação das empresas brasileiras à nova norma, promovendo soluções inovadoras em saúde digital, compliance e cuidado integral dos colaboradores.

Essa mudança de perspectiva acompanha uma transformação global no setor de saúde, impulsionada pela consolidação da telemedicina como ferramenta essencial. Em 2025, o mercado global de telemedicina deve alcançar US$ 432 bilhões até 2032 (Fortune Business Insights). No Brasil, o setor deve crescer de US$ 701 milhões para US$ 3,8 bilhões até 2030 (Grand View Research), reforçando a relevância da saúde digital.

Diante desse avanço e da crescente pressão por uma gestão mais humana e eficiente da saúde corporativa, a Teladoc Health Brasil anuncia seu novo posicionamento estratégico no Brasil, focado nos seguintes pilares: gestão da saúde mental no ambiente de trabalho, transformação digital na saúde, preparação das empresas para as exigências da NR-01 e citações e testemunhos. "Nossas soluções inovadoras garantem o bem-estar dos colaboradores e ajudam as empresas a cumprir a NR-01, prevenindo riscos psicossociais e aumentando a produtividade", explica Caio Soares, Chief Medical Officer da Teladoc Health Brasil. "Com um modelo digital avançado e especializado, a Teladoc é uma parceira estratégica das empresas que buscam transformar a saúde mental em um pilar central da gestão corporativa", completa.

Para Soares, a prorrogação da NR-01 não deve ser vista como um alívio, mas como uma oportunidade para as empresas se prepararem com mais consistência. "Cuidar da saúde dos colaboradores, especialmente da saúde mental, precisa ser encarado como uma prioridade estratégica, e a tecnologia pode — e deve — ser uma aliada nessa jornada." Ele complementa, ainda, que as soluções devem focar em ações preventivas e no letramento em saúde — tanto dos colaboradores quanto das lideranças. "O colaborador precisa ter autonomia sobre sua saúde, e isso começa com acesso a informações de qualidade e suporte contínuo". Com um corpo clínico próprio é possível atender diversos segmentos de forma personalizada e consistente, ou seja, a Teladoc se adapta à necessidade de cada empresa em um processo completo, que começa no mapeamento e vai até a gestão do plano de ação.

Segundo Soares, a Teladoc Health Brasil está pronta para ajudar as empresas a irem além da NR-01, promovendo uma cultura corporativa de saúde, inovação e responsabilidade. "Saúde no trabalho não é apenas um benefício: é um pilar de sustentabilidade, produtividade e reputação. O RH do futuro já entendeu que cuidar das pessoas é cuidar do negócio", finaliza Soares.

Sobre a Teladoc Health

A Teladoc Health é líder global em cuidados virtuais de saúde. Presente em mais de 130 países, a empresa oferece uma plataforma completa de cuidados primários, saúde mental, nutrição e orientação clínica, conectando pessoas a profissionais de saúde de forma acessível, humana e personalizada.